تصريح العمل

خدماتنا

• تقييم أولي — مراجعة الوضع والوثائق والمسار المناسب
• إعداد الملف — الترجمة والنماذج والوثائق الداعمة والجدولة
• المتابعة والتمثيل — التواصل مع الجهات والرد على الطلبات

نظرة سريعة: تصريح العمل في تركيا

يعتمد تصريح العمل عادة على ملف العامل الأجنبي وأهلية صاحب العمل معاً. يجب أن يثبت الملف توافق الوظيفة والراتب وهيكل صاحب العمل والوثائق مع المعايير القانونية.

• المسار الشائع: تصريح عمل محدد المدة برعاية صاحب العمل هو البداية المعتادة لكثير من الموظفين الأجانب.
• مراجعة صاحب العمل: نسب الموظفين، رأس المال، الضرائب، الرواتب وتسجيل SGK عناصر أساسية.
• مراجعة المتقدم: التعليم والخبرة وصلاحية الجواز والوصف الوظيفي والراتب يجب أن تكون متسقة.
• بعد الموافقة: يجب إدارة تسجيل SGK والراتب والتجديد في الوقت المناسب.

الوثائق والأخطاء الشائعة

يشمل الملف عادة جواز السفر، عقد العمل، المؤهلات، سجلات الشركة، المعلومات الضريبية، الراتب ووثائق صاحب العمل.

• تجاهل نسبة الموظفين الأتراك إلى الأجانب أو حدود الراتب حسب الوظيفة
• استخدام مسمى وظيفي لا يتناسب مع نشاط الشركة أو خلفية المتقدم
• تأخير تسجيل SGK أو التحضير للتجديد
• افتراض أن الإقامة تمنح وحدها حق العمل

متى تكون المساعدة القانونية مهمة؟

تكون أكثر أهمية للمؤسسين الأجانب، المديرين الرئيسيين، القطاعات المنظمة، مخاطر التجديد، ومخططات الإقامة أو الجنسية طويلة الأمد.

الخلاصة

تكون ملفات الهجرة أكثر نجاحاً عندما تُبنى منذ البداية على مسار قانوني صحيح ووثائق كاملة.