اجازه کار

خدمات ما

• ارزیابی اولیه — بررسی وضعیت، مدارک و مسیر مناسب
• آماده‌سازی پرونده — ترجمه، فرم‌ها، مدارک پشتیبان و زمان‌بندی
• پیگیری و نمایندگی — ارتباط با مراجع و پاسخ به درخواست‌ها

نگاه سریع: اجازه کار در ترکیه

اجازه کار معمولاً هم به شرایط متقاضی خارجی و هم به واجد شرایط بودن کارفرما بستگی دارد. پرونده باید سمت، حقوق، ساختار کارفرما و مدارک پشتیبان را با معیارهای قانونی هماهنگ نشان دهد.

• مسیر رایج: اجازه کار مدت‌دار با حمایت کارفرما برای بسیاری از کارکنان خارجی مسیر اصلی است.
• بررسی کارفرما: نسبت کارکنان، سرمایه، مالیات، حقوق و SGK اهمیت دارد.
• بررسی متقاضی: تحصیلات، تجربه، پاسپورت، شرح وظیفه و حقوق باید هماهنگ باشد.
• پس از تأیید: ثبت SGK، حقوق و تمدید باید به‌موقع مدیریت شود.

مدارک و خطاهای رایج

پرونده معمولاً شامل پاسپورت، قرارداد کار، مدارک تحصیلی یا حرفه‌ای، اسناد شرکت، اطلاعات مالیاتی، حقوق و سوابق کارفرما است.

• نادیده گرفتن نسبت کارکنان ترک به خارجی یا حداقل حقوق مرتبط با سمت
• استفاده از عنوان شغلی ناسازگار با فعالیت شرکت یا سابقه متقاضی
• تأخیر در ثبت SGK یا تمدید اجازه
• فرض اینکه اجازه اقامت به‌تنهایی حق کار ایجاد می‌کند

چه زمانی حمایت حقوقی مهم است؟

برای مؤسسان خارجی، مدیران کلیدی، بخش‌های دارای مقررات، ریسک تمدید و برنامه بلندمدت اقامت یا تابعیت، هماهنگی حقوقی اهمیت بیشتری دارد.

جمع‌بندی

پرونده‌های مهاجرتی زمانی موفق‌تر هستند که از ابتدا بر اساس مسیر قانونی درست و مدارک کامل تنظیم شوند.